Tips Menjadi Karyawan Yang Berkualitas

Karyawan berkualitas – menjadi karyawan bukan berarti kita tidak bisa menjadi pebisnis yang berkualitas. Seorang karyawan juga termasuk seorang pengusaha jika ia mampu membuat dirinya seolah-olah “pemilik perusahaan”. Itu adalah pola pikir utama untuk menjadi seorang karyawan yang berkualitas dan sukses :

1. Kemampuan komunikasi – seorang karyawan yang berkualitas pasti memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik verbal atau non-verbal. Kemampuan komunikasi yang baik akan memudahkan Anda menyampaikan maksud dan mengelola strategi. 

2. Motivator diri – seorang karyawan bukan berarti ia harus bergantung pada atasan. Jadilah karyawan yang mandiri dan bisa memotivasi diri sendiri. Hal ini akan terlihat dari inisiatif dan tingkat tanggung jawab yang ia miliki.

More

“One thing it takes to accomplish something is courage.”

“One thing it takes to accomplish something is courage.” ~ Walt Disney

dengan demikian berarti bahwa hanya diperlukan sebuah keberanian untuk menyelesaikan sesuatu. Tetapkanlah sasaran anda, dan kumpulkan keberanian untuk memulai, menjalani proses, hingga menyelesaikannya. Itulah satu kunci yang dibutuhkan.

Quote

Tips Mengubah Kritik Menjadi Penyemangat Kerja

Tak ada orang yang sempurna dan kadang Anda pun bisa membuat kesalahan. Di lingkungan kantor, kesalahan merupakan sebuah proses pembelajaran, begitu pula saat orang lain mengkritik Anda.

Berikut ini adalah beberapa tips cara menerima kritikan di tempat kerja dan bagaimana mengubahnya menjadi penyemangat.

Evaluasi diri

Rekan kerja atau bos mungkin mengkritik Anda yang sering terlambat, tidak memiliki persiapan, tidak teratur, tidak bisa bekerja sama, dan lain sebagainya. Jangan melihat ini sebagai serangan terhadap kepribadian Anda, tapi lakukan evaluasi diri untuk melihat apakah komentar itu benar.

More

Comfort Zone = No Progress Zone?

Zona nyaman atau comfort zone terjadi saat seseorang merasa betah dan nyaman dengan suatu keadaan. Seorang yang terjebak dalam zona nyaman tersebut seharusnya menyadari kondisi tersebut tidak menguntungkan.

“Bagi saya kita butuh untuk comfortable. Kalau kita tidak bisa nyaman, kita tidak bisa berkarya. Akan tetapi, makna comfort zone sebenarnya itu adalah no progress zone. Zona yang tidak ada progres,” ujar Rene Suhardono, seorang Career Coach.

Setia dan loyal terhadap pekerjaan di kantor saat ini memang dapat membuat Anda bertahan melakukannya dengan ikhlas tanpa kenal waktu. Namun, ternyata comfort zone itu sendiri merupakan sesuatu yang membuat Anda terjebak di dunia ‘no progress zone’ yang intinya Anda tidak bisa berkembang.

More

Bahagia Dengan Mencintai Pekerjaan

Sebagian orang menganggap mempunyai uang yang banyak bisa membeli apa pun yang ingin dimiliki, termasuk cinta. Hal itu semata-mata untuk kebahagiaan menikmati hidup. Namun, apakah banyak uang bisa membuat Anda bahagia serta dapat mengatasi segala masalah yang ada?

Ternyata, uang bukanlah tujuan utama Anda bekerja. Kebahagiaan dan kepuasan di tempat kerja yang akan menjadi prioritas utama. “Sebagai seseorang yang baru terjun di bidang industri, uang dan status menjadi nomor dua untuk saya. Saat ini saya ingin meningkatkan pengetahuan dan keterampilan daripada hanya mengejar uang. Uang tidak bisa membeli kebahagiaan serta kenyamanan saya di tempat kerja,” tutur Ushamrita Choudhury (25), yang berprofesi sebagai seorang marketing executive.

Hal ini juga diungkapkan oleh psikolog klinis, Neha Patel. “Kini, orang-orang berlomba-lomba untuk bersaing demi pekerjaan dengan gaji besar, tapi tidak menjamin kepuasaan mereka dalam pekerjaan. Hal itu karena tekanan dari berbagai pihak, salah satunya orang tua,” ujar Patel, yang juga berprofesi sebagai hipnoterapis.

More

7 Tips Agar Performa Kerja Disukai Atasan

Bisa menjadi kesayangan atasan di kantor merupakan keinginan setiap karyawan. Bagaimana tidak? Selain dapat mempermudah kenaikan jabatan, Anda juga bisa mendapatkan banyak pengalaman serta ilmu dari si bos.

Namun, ada beberapa hal yang harus diperhatikan terlebih dahulu agar Anda tidak dicap sebagai ‘si penjilat’ oleh rekan kerja lainnya. Jika Anda memakai cara yang positif dan benar, serta tidak melupakan sikap yang profesional sebagai karyawan, maka tidak masalah Anda melakukan cara-cara berikut ini, seperti dikutip dari All Women Stalk.

1. Minta Saran
Anda tidak akan pernah tahu akan sesuatu jika tidak pernah bertanya. Jadi saat Anda menyelesaikan sebuah pekerjaan atau proyek yang besar, lebih baik periksalah terlebih dahulu dengan atasan. Apabila bos mengatakan bahwa pekerjaan yang sudah dilakukan tersebut terbilang sempurna, maka jadikanlah acuan untuk lebih maju lagi. Tapi jika bos memiliki beberapa saran, dengarkanlah dengan seksama dan menerapkannya pada pekerjaan selanjutnya.
More