Tips Agar Bekerja Terasa Lebih Menyenangkan

Kantor bisa menjadi tempat yang paling sering menimbulkan stres. Padahal, stres karena pekerjaan dapat menghambat karir Anda.

Karir yang meningkat juga ditunjang dari mood kerja yang baik. Namun tidak selamanya karyawan dapat kerja secara menyenangkan. Karyawan bisa saja menjadi jenuh dan bosan akan pekerjaannya, sehingga memicu mood buruk di kantor. Agar bekerja lebih menyenangkan, ikuti tips berikut ini, seperti dilansir dari HubPages. 
More

Tips Agar Tidak Merasa Monoton Bekerja Kantoran

Mengerjakan rutinitas yang sama setiap hari dapat menimbulkan kebosanan. Kebosanan terjadi karena Anda sudah mulai merasa pekerjaan monoton. Hal ini dapat berpengaruh buruk pada produktivitas pekerjaan.

Bagaimanapun juga, profesionalisme harus Anda tunjukkan dalam keadaan apapun. Jika rasa jenuh sudah sangat mendera, ikuti tips berikut ini seperti dikutip dari EconomicTimes.

Lakukan aktivitas menarik
Carilah kegiatan baru di dalam atau luar kantor yang menantang Anda. Misalkan Anda bisa mengikuti seminar-seminar. Bisa juga Anda meminta untuk dipindahkan ke divisi lain jika memungkinkan. Bertemu dengan orang-orang baru dapat menyegarkan pikiran Anda.
More

Perilaku Buruk Yang Harus Dihindari di Kantor

karyawan pasti memiliki misi yang sama yaitu mencapai karir tertinggi. Dalam usaha mendaki ke puncak tangga perusahaan, sebaiknya ada hal-hal yang tidak harus dilakukan.

Perilaku seperti apakah yang sebaiknya dihindari di kantor? Seperti dikutip dari EzineArticles, berikut lima hal yang tidak seharusnya dilakukan di kantor.

Mengambil peralatan kantor
Membawa pulang peralatan kantor sungguh tidak etis. Meskipun Anda berniat hanya meminjam, tentu saja hal ini tidak dibenarkan. Misalkan saja Anda membawa printer atau komputer ke rumah. Jika perusahaan mengetahui, bisa saja Anda dipecat.
More

4 Sikap yang Membahayakan Karir Anda

lingkungan kerja profesional, sangat penting memperhatikan etika kerja. Sikap yang buruk akan membahayakan karir dan pekerjaan Anda. Memperlakukan orang dengan kasar atau menyepelekan pekerjaan adalah contoh sikap yang akan membuat karir Anda tidak berkembang.

Apa saja sikap ‘terlarang’ lainnya yang harus dihindari di lingkungan kerja? Simak empat di antaranya, seperti dikutip dari times of india:
More

Kenali Karakter Rekan Kerja Sebelum Anda Menegurnya

Konflik dalam dunia kerja tidak bisa dihindari. Rasa kesal, marah dan tidak dapat mengontrol emosi sering kali menjadi bagian sehari-hari di kantor.

Namun, ada baiknya sebelum Anda menegur rekan kerja atau bawahan, kenali terlebih dahulu karakternya. Mengenali karakteristik seseorang dan bagaimana semestinya menghadapinya, dapat menghindari pertikaian yang lebih besar.

Pada dasarnya ada perlakuan dan kiat tersendiri untuk menghadapi setiap kerakter rekan kerja. Ingin tahu lebih jelasnya? Berikut beberapa karekter seseorang dan cara menghadapinya, seperti dilansir dari buku karangan Mien R. Uno, ‘Etiket Sukses Membawa Diri di Segala Kesempatan’.
More

7 Tips Menghadapi Kritik dari Atasan

Mendapat kritik ataupun omelan dari atasan sudah menjadi hal yang lumrah di dunia kerja. Meski begitu, tak sedikit karyawan yang mood-nya menjadi buruk, kecewa atau kesal ketika pekerjaan yang sudah susah payah dia selesaikan dianggap kurang sempurna.

Namun demikian, kritik tidaklah selalu merupakan sesuatu yang buruk. Kritikan juga bisa membangun dan memberi keuntungan bagi Anda untuk bisa berkembang lebih baik. Hanya saja, perlu tahu trik menghadapi kritik yang Anda hadapi di kantor. 

1. Minta Penjelasan yang Lebih Spesifik
Jika atasan menunjukkan wajah yang kurang puas terhadap hasil kerja atau mengatakan performa kerja Anda tidak meningkat, akan sangat membantu jika Anda tahu penyebabnya. Minta penjelasan lebih spesifik di mana letak kesalahan yang Anda buat. Setelah tahu penyebabnya, Anda bisa melakukan kontrol yang lebih baik dan mengerjakan tugas dengan cara yang berbeda di lain waktu.
More