Tips Agar Terlihat Sibuk Saat Tidak Ada Kerjaan Di Kantor

Dikala malas melanda? Tetaplah sibuk. Ingin santai di kantor? Pura-pura sibuk saja. Pasalnya banyak keuntungan yang bisa didapat dari pada terlihat tak ada kerjaan atau bermalas-malasan. Selain tampak antusias terhadap pekerjaan, terlihat sibuk bisa membuat atasan terpesona pada Anda. Psst, apalagi bagi Anda si penghuni kantor baru yang belum banyak dapat limpahan pekerjaan. Bagaimana caranya? Berikut sedikit tips cerdik agar terlihat sibuk di kantor :

1. Berkutat di Depan Komputer
Bila Anda bekerja di depan monitor, tataplah layar dengan tingkat konsentrasi (terlihat) tinggi. Kegiatan memainkan mouse atau mengetik merupakan cara cerdik yang mengindikasikan kalau Anda sedang sibuk. Gunakan saja chatting, membalas email masuk, main game, atau membuka situs yang diinginkan. Usahakan tidak menggunakan ponsel karena Anda hanya akan terlihat sibuk SMS-an atau ber BBM-an. Satu lagi, biarkan ponsel menggunakan nada getar (vibration) agar Anda bisa menyortir telepon yang kurang penting.

rabbit at work More

Inilah Trik Bekerja Lebih Cerdas, Bukan Bekerja Keras

Anda mungkin sering mendengar istilah “Kerja cerdas, bukan kerja keras.” Bekerja keras memang sudah menjadi kewajiban setiap orang supaya banyak pekerjaan yang bisa diselesaikan. Namun kerja keras saja tidak cukup, namun kini seseorang dituntut untuk kerja cerdas agar dapat lebih produktif dalam bekerja. Seiring perkembangan, kita juga membutuhkan kecepatan untuk mengeksekusi suatu pekerjaan. Dengan bekerja cerdas kita bisa menghemat banyak waktu, namun bekerja cerdas dan cepat membutuhkan keterampilan untuk menguasainya. Bagaimana agar pekerjaan kita bisa selesai lebih cepat? 10 tips berikut ini mungkin bisa menjawab pertanyaan tersebut. Selamat menyimak!

1. Rencanakan Dengan Matang

cerdas01
Banyaknya pekerjaan di kantor menuntut Anda untuk memilih mana yang terpenting. Sementara di tempat kerja, Anda akan menemukan berbagai gangguan yang membuat Anda kehilangan fokus.

Cobalah untuk membuat daftar pekerjaan dan alokasi waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut. Catat di kalender ponsel Anda dengan rapi, dan cobalah untuk menepati apa yang telah Anda tulis. Hal ini menghindarkan Anda dari pemborosan waktu karena kebingungan Anda dalam menyelesaikan tugas. Sebagian besar kesuksesan pekerjaan Anda tergantung dari kesuksesan Anda merencanakannya.

More

Tips Mengatasi Stres di Tempat Kerja

Pekerjaan di kantor yang tidak ada habisnya dan lingkungan kerja yang tidak sesuai dengan kepribadian Anda terkadang membuat Anda merasa tertekan, bahkan hingga menimbulkan stres yang berkepanjangan. Oleh karena itu, Anda harus pandai dalam menyikapi hal-hal tersebut agar tidak mengganggu performa Anda dalam bekerja dan tidak mengganggu pikiran maupun kehidupan pribadi Anda.

Berikut beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk mengatasi stres yang Anda alami di tempat kerja.

1. Makan sehat

Makan makanan yang sehat seperti sayur dan buah-buahan akan menghindarkan kamu dari stres. Sayur-sayuran terutama sayuran hijau mengandung vitamin B yang dapat meningkatkan produksi neurotransmitter, yang mampu mencegah bahkan meredakan stres, dan meningkatkan mood kita. Selain itu, makan pada waktu yang tepat juga dapat membantu Anda dalam meredakan stres.

2. Mendengarkan musik

Disela-sela pekerjaan, dengarkanlah musik favorit Anda dengan menggunakan earphone. Hal ini akan membantu Anda menjadi lebih rileks dan tentunya mengurangi tingkat stres. Selain itu, musik juga dapat membuat mood kamu menjadi lebih baik.

music More

Karir Anda Mentok? Lalu Apa yang Ingin Anda Lakukan?

drsj12Jika selama ini Anda berpikir bahwa pekerjaan hanya membebani saja, maka sekarang ubahlah mindset tersebut. Cobalah untuk berfikir bahwa kerja merupakan lahan untuk bermain, bersosialisasi, bertumbuh dan juga membuat bahagia. Kita juga perlu ingat bahwa kerja keras dan juga energi yang kita keluarkan akan menentukan kuantitas dan mutu kerja kita nantinya. Ingatlah bahwa hidup-matinya karir tidak bisa begitu saja diserahkan pada perusahaannya tetapi harus kita yakini sebagai tanggung jawab pribadi.

Karir yang mentok disebabkan oleh rasa, cara pikir dan tingkah laku yang akhirnya membentuk endapan di dalam diri kita. Inilah mengapa kita diminta untuk selalu bersikap dan berpikir positif secara konsisten. Karena jika kita melakukan sesuatu secara konsisten, maka sesuatu itu akan melekat pada diri kita. Misalnya ketika kita justru konsisten dalam mengembangkan self- talk negative (misalnya dengan merasa diri sendiri tidak pernah dihargai), secara otomatis perasaan dan raut wajah kita juga akan mengarah ke statement tersebut. Dan hal inilah yang kemudian memadamkan motivasi. Untuk itulah kita harus mengubah persepsi kita tentang pekerjaan kita. Kita harus belajar untuk melihat pekerjaan kita dengan sisi lain yang lebih antusias, jadi Anda juga kan lebih bersemangat dalam membicarakan dan mengerjakannya sama seperti membicarakan pengalaman-pengalaman yang lain di luar pekerjaan. Dengan begini, karir kita pun akan lebioh hidup dan kita tidak akan merasa cepat lelah.

More

10 Tips Mengatasi Bosan di Kantor

Pernahkan Anda merasakan bahwa pada saat Anda bekerja, Anda hanya melakukan pekerjaan yang membosankan dan waktu berjalan begitu lama? Hal ini mungkin sering dialami Anda yang bekerja di industri siklis, yang sibuk hanya pada saat-saat tertentu. Berikut 10 cara untuk mengatasi dan menghilangkan rasa bosan tersebut.

10. Tanyakan Rekan Kerja Anda, Apakah Kerjaan Mereka Ada yang Perlu Dibantu

 

drsj01

Jika Anda bosan karena tidak ada kerjaan dan rekan kerja Anda sedang sibuk dengan kerjaannya, Anda dapat menanyakan rekan kerja Anda apakah mereka memerlukan bantuan Anda? Tidak hanya Anda akan mengisi kebosanan Anda, Anda juga akan dianggap orang yang rajin dan mendapatkan poin lebih dalam kerja Anda.

More

Inikah Saatnya Menyerah? Atau Berjuang Lebih Keras Lagi?

Terkadang karena berbagai alasan dalam dunia kerja kita harus mengambil keputusan untuk berhenti bekerja, baik itu karena gaji, tekanan, lingkungan kerja ataupun alasan lainnya. Namun darimanakah kita tahu bahwa alasan kita untuk berhenti merupakan alasan yang tepat?

Anda Harus Keluar Jika Pekerjaan Terasa Terlalu Menekan Anda

Jika pekerjaan Anda sudah memberikan stres jangka panjang maka itu mungkin sudah waktunya bagi Anda untuk keluar

Akan ada saatnya dimana sebuah pekerjaan terasa membebani namun jika rasa stres akan pekerjaan itu berubah menjadi kegelisahan dan tidak bisa tidur berlanjut maka itu dapat mengarah ke masalah kesehatan. Orang yang tidak bisa tidur karena kegelisahan, tertekan, serta memiliki pola makan yang buruk pasti kesehatannya akan menurun. Hati-hatilah karena stres jangka panjang dapat mengarah ke resiko serangan jantung. Jika Anda mengalami stres seperti ini maka mungkin itu adalah waktunya Anda berhenti dari pekerjaan Anda, namun pertimbangkan mengambil cuti daripada berhenti kerja.

More

12 Nasihat di Dunia Kerja

Rajin pangkal pandai, ora et labora, dan jangan melawan guru. Jujur saja, nasihat semacam itu tidak berhenti kita temui hanya karena kita lulus sekolah. Tanpa kita sadari, banyak nasihat dalam hidup sehari-hari yang mempengaruhi kinerja kita. Pertanyaannya, apakah petuah-petuah itu saat ini masih dapat dipakai di dunia kerja? Mari kita uji kelayakannya!

Nasihat #1: No Pain, No Gain.
Nasihat yang biasanya beredar di dunia olahraga ini juga berlaku di dunia kerja. Hanya bermodal bakat atau kepintaran tidak akan membuat karir Anda maju. Seperti yang terjadi di sekolah, siswa yang pintar tidak jarang mendapat nilai yang lebih buruk dibanding siswa yang tekun. Hal ini juga terjadi di dunia kerja. Siapa yang tekun bekerja, rajin mengerjakan tugasnya tepat waktu, rapi membereskan dokumennya, bisa mendapat kesempatan karier yang lebih tinggi daripada pekerja yang hanya mengandalkan kehebatan isi kepala mereka tapi malas. At the end, perusahaan membutuhkan pekerja yang dapat bekerja memenuhi target dateline dan kualitas.
Namun bukan berarti, Anda harus datang ke kantor paling pagi dan pulang paling larut. Atau bekerja dengan load yang tidak realistis sampai Anda terkena burnout syndrome. Tapi gunakan energi, tenaga, pikiran Anda untuk meningkatkan kelebihan Anda dan mengatasi kelemahan Anda. Karena disiplin diri, kemauan untuk bekerja lebih baik dan lebih baik lagi lah yang mampu membawa karier Anda ke jenjang yang lebih tinggi.

Nasihat #2: No Money, No Honey.

More

Masalah dan Solusi yang Dapat Anda Temui di Tempat Kerja

Semua orang yang pernah menjadi karyawan di suatu perusahaan pasti setuju bahwa tak ada pekerjaan yang mulus tanpa masalah. Semua bidang pekerjaan pasti pernah mengalami berbagai macam problematika yang menghadang.

Pada saat seperti itu, keinginan untuk kabur dari lingkungan yang tak menyenangkan pasti ada dan biasanya yang dilakukan adalah resign (mengundurkan diri) dan mencari pekerjaan baru alias pindah kantor. Namun resign tidak selalu jadi jalan keluar yang paling tepat untuk semua masalah di lingkungan pekerjaan. Karena tidak ada jaminan di tempat yang baru akan lebih baik. Bahkan, bisa jadi malah lebih buruk dari suasana kantor yang sebelumnya. Selain suasana kerja baru yang mungkin saja tak menyenangkan, kamu juga harus berjuang melawan rasa sesal karena salah mengambil keputusan. Oleh karena itu, pertimbangkan baik-baik sebelum mengambil keputusan untuk resign, apakah masalah yang ada masih bisa diatasi atau tidak. Jangan sampai mengambil keputusan hanya karena emosi atau sekedar untuk lari dari masalah.

Berikut ini merupakan beberapa masalah/keluhan yang sering memicu seseorang untuk resignbeserta solusi yang perlu dilakukan untuk mengatasinya:

More

10 Hal yang Dibutuhkan Karyawan Selain Uang

Apakah Anda sudah merasa bahagia dan mencintai pekerjaan Anda, selain sekedar menerima gaji/tunjangan Anda saja?

Sebuah survei terbaru yang dilakukan oleh Ranstad mengungkapkan bahwa 56 persen karyawan di Singapura berencana untuk mengundurkan diri dalam waktu dua tahun karena kompensasi perusahaan yang tidak memuaskan.

Memang, beberapa pimpinan perusahaan merasa dilema, beberapa rela menganggarkan uangnya pada karyawan terbaik mereka jika itu berarti mempertahankan karyawan untuk sementara waktu lebih lama. Sayangnya, kebanyakan dari perusahaan tidak memiliki anggaran yang memungkinkan untuk merekrut karyawan baru yang memuaskan seperti kinerja karyawan yang lebih senior. Jadi apa yang harus dilakukan  pimpinan untuk menjaga karyawan-karyawannya bahagia di bawah anggaran yang ketat agar mereka betah dengan pekerjaannya?

Kuncinya adalah menjaga dan memenuhi kebutuhan karyawan pada tingkat emosionalnya. Dengan kata lain, karyawan perlu untuk dicintai, hindari sentimental. Survei juga menemukan bahwa selain tidak dibayar cukup, karyawan yang paling tergoda untuk resign (mengundurkan diri) dihadapkan dengan ketidakkeseimbangan kerja dan kehidupan miskin serta suasana yang negatif di lingkungna kerjanya. Sebuah lingkungan kantor dengan hubungan yang tulus antara pimpinan dan karyawan dapat banyak membantu.

Berikut adalah 10 Hal yang Dibutuhkan Karyawan Selain Uang.

More

Yang Diperlukan Saat Meminta Kenaikan Gaji Pada Atasan

Anda mungkin puas terhadap performa kerja pribadi dan merasa layak mendapatkan kenaikan gaji. Bagaimana dengan atasan Anda? Kalau mau permintaan naik gaji terkabul, simak, nih, bocoran dari para atasan mengenai pertimbangan mereka dalam menaikkan gaji bawahan.

Memiliki Ambisi
Yuna Eka Kristina, 32, Head of Corporate & Marketing Communication OT Group
• Performa kerja memuaskan
“Saya melihat pencapaian KPI jika ada karyawan yang minta naik gaji. Misalnya, dari beberapa konsep yang mereka ajukan, ada berapa, sih, yang bisa dijalankan? Pencapaian deadline juga penting—apakah dia selalu on time atau molor mengumpulkan tugas.

“Yang nggak kalah krusial adalah kedisiplinan alias datang ke kantor tepat waktu. Jika sudah disiplin waktu, pasti dia juga disiplin terhadap pekerjaan. Ini merupakan modal untuk naik gaji, bahkan naik level.”
More

Previous Older Entries